Uma Entidade multipatrocinada
e multi-instituída
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Uma Entidade multipatrocinada
e multi-instituída
Criado em 2005, o Plano Viva Empresarial adota o modelo de contribuição definida e é patrocinado atualmente por GEAP Autogestão em Saúde, Funpresp-Jud e Fundação Viva de Previdência para seus empregados.
Nesse plano, todas as contribuições feitas pelo participante recebem a contrapartida do patrocinador.
A Viva oferece aos seus clientes mais um produto exclusivo: o empréstimo pessoal. Podem solicitar empréstimo os participantes ativos com no mínimo 12 contribuições mensais para os planos previdenciários da Viva, e em recebimento de remuneração da Patrocinadora, por meio de consignação, ou assistidos em gozo de benefício. Para fazer uma simulação, acesse a Área do Participante. E não esqueça de ler o regulamento.
AGOSTO 2024
Distribuição por região geográfica:
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Total de participantes:
Distribuição por Situação:
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Distribuição por Gênero:
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Aproveite mais esta vantagem de ser participante VIVA PREVIDÊNCIA: garanta a proteção de seus bens com as melhores opções de seguros do mercado.
Suas compras nas lojas parceiras devolvem dinheiro para aporte no seu plano de previdência.
Você agora pode contratar os benefícios de risco para o seu plano de previdência VIVA, garantindo segurança para você e sua família em situações inesperadas como invalidez e morte.
Flexibilidade, agilidade e as menores taxas do mercado. Solução ideal para necessidades de curto prazo. Consulte!
Se você possui investimentos em poupança ou em planos de previdência privada de instituições financeiras, pode fazer a portabilidade dessas reservas para a VIVA e aproveitar as vantagens de seu plano.
Receba periodicamente no seu e-mail notícias sobre a VIVA, sobre seu plano de previdência e sobre o mercado financeiro.
Acesse os documentos e informe-se sobre o Plano Viva Empresarial.
Podem aderir ao plano os empregados dos patrocinadores, que são a GEAP Autogestão em Saúde, Funpresp-Jud e a Fundação Viva de Previdência. Vale destacar que todos os empregados na condição de Jovem Aprendiz também podem aderir ao Viva Empresarial, nas mesmas condições que os demais.
Existem três opções para o participante:
1. Benefício de Renda Mensal – concedido ao participante que reúna as condições de 55 anos de idade, carência de 60 contribuições e rescisão de contrato de trabalho com o patrocinador.
2. Benefício de Renda Mensal por Invalidez – concedido ao participante aposentado por invalidez.
3. Pecúlio por Invalidez – concedido ao participante aposentado por invalidez e o benefício corresponde ao valor total da reserva do participante, com pagamento em parcela única.
Há três tipos de contribuição:
Contribuição mensal: ao fazer sua inscrição e posteriormente a qualquer época, você define o percentual de sua contribuição regular que incidirá sobre a remuneração mensal, podendo ser um dos seguintes: 3%, 5%, 7%, 10%, 12% ou 15%. A sua contribuição mensal é adicionada à contrapartida patronal, a chamada paridade (Consulte a paridade junto ao seu empregador).
Contribuição opcional para cobertura de benefício de risco: é facultada a contratação de cobertura de risco oferecida por seguradora conveniada à Fundação Viva e ao Plano Viva Empresarial, mediante o pagamento de contribuição mensal.
Aporte extraordinário: Você pode fazer uma contribuição extra, que possibilita um incremento em sua reserva, garantindo um saldo maior, além de possibilitar a dedução da base de cálculo do Imposto de Renda de até 12% no ano dos rendimentos tributáveis.
Portabilidade de Entrada: Se você tem um plano previdenciário em alguma outra instituição, você pode trazer o recurso para o Viva Empresarial e usufruir de condições vantajosas. Entre em contato com o nosso time para mais informações: negocios@vivaprev2.azurewebsites.net
A paridade é uma contrapartida em que a empresa ou ente que você trabalha investe o mesmo percentual do que você contribui mensalmente, até um limite pré-estabelecido no regulamento do seu plano. No caso do Viva Empresarial, basta consultar o seu empregador para verificar até que percentual a patrocinadora acompanha de forma paritária a sua contribuição.
A cobertura adicional é uma medida essencial para proteger pessoas de eventos inesperados, como acidentes, doenças, e em caso de falecimento. Ela funciona como um escudo financeiro, proporcionando segurança e tranquilidade em momentos de adversidade. Ter uma cobertura adicional adequada pode evitar prejuízos e garantir a continuidade das atividades ou o bem-estar pessoal. No Viva Empresarial, você pode contratar uma cobertura adicional para os casos de morte e invalidez. Dessa forma, você pode assegurar a sua segurança e de sua família em caso de incertezas. A simulação e contratação podem ser feitas na área do participante. Para tirar dúvidas, você pode falar com nossos especialistas, clicando aqui:
A tributação incide sobre os resgates e benefícios pagos pelo plano. No caso do Plano Viva Empresarial, estruturado na modalidade de contribuição definida, é possível escolher entre dois regimes de tributação: o regime progressivo ou o regressivo.
Tabela regressiva – tributo definitivo: (alíquotas decrescentes conforme o prazo de acumulação, variando de 35% a 10%). Quanto mais tempo seu dinheiro ficar investido, menos imposto você pagará. No momento do resgate ou recebimento de renda, a incidência de IR ocorre de forma definitiva e exclusiva na fonte.
Tabela progressiva – tributo ajustável (alíquotas crescentes conforme o valor do benefício: zero, 7,5%, 15%, 22,5% ou 27,5%. De acordo com a Lei Nº 14.803 de 10 de janeiro de 2024, agora é permitido a opção pelo regime de tributação por ocasião da obtenção do benefício ou do primeiro resgate dos valores acumulados. Em caso de resgate, a incidência de IR na fonte ocorre na alíquota fixa de 15% e, no recebimento de renda, conforme a Tabela Progressiva abaixo. Os valores devem ser lançados na declaração de ajuste anual de IR e podem ser compensados ou restituídos, de acordo com suas despesas pessoais/familiares dedutíveis.
Contribuir para o Viva Empresarial resulta em menos imposto de renda a pagar e, com isso, você pode investir mais na sua previdência e acumular uma reserva maior em menos tempo.
As contribuições que você faz para o plano podem ser deduzidas do imposto de renda até o limite de 12% da renda bruta tributável anual, no modelo completo de declaração.
A Viva oferece seu plano família, o Viva Futuro. Ele é um plano flexível, em que a pessoa escolhe o valor que quer contribuir. Acesse a página do plano para tirar suas dúvidas:
O participante que se desliga do patrocinador tem 4 opções: Autopatrocínio, Portabilidade, Benefício Proporcional Diferido e Resgate. A opção do Participante por qualquer dos institutos acima deverá ocorrer no prazo máximo de noventa dias após a data de rompimento do vínculo empregatício com seu Patrocinador.
Após o desligamento da patrocinadora, é necessário enviar por meios dos canais de atendimento a foto legível da rescisão de contrato de trabalho.
Após o envio da rescisão de contrato de trabalho, o extrato de desligamento é emitido dentro do prazo de até 30 dias.
Com o extrato de desligamento já em mãos você poderá realizar a opção por um dos institutos do plano, sendo eles: BPD, auto patrocínio, resgate e portabilidade. Ao receber o extrato e realizar a opção por um dos institutos, seguir os passos para dar entrada na solicitação.
Caso o instituto escolhido seja o resgate você poderá optar pelo recebimento mensal de até 12 parcelas.
A Viva disponibiliza os informes de rendimentos a todos os participantes que tiveram recebimentos ou contribuições do exercício anterior, no site, na Área do participante.
Para acessar a Área do Participante é muito fácil: ela está localizada no menu superior do portal da Viva (www.vivaprev.com.br). Lá, o participante acessa com login e senha e, na faixa azul “Meus saldos” ou “Minha conta”, clica no botão “Informe de Rendimentos”. Por fim, selecionar o ano e, pronto, o informe de rendimentos será gerado. É muito importante manter o cadastro atualizado, para receber os informes e também outras informações importantes da Fundação.
Ser participante Viva garante outros benefícios. Um deles é o seguro auto e residencial, oferecido por meio de uma parceria com a Vila Velha Corretora. Além de atendimento exclusivo, o cliente da Fundação tem condições especiais para contratação. Basta ligar para 0800 710 6800 e solicitar uma cotação. Outra facilidade é a compra com cashback. A Viva conta com o Prev.4U, plataforma que reúne mais de 390 lojas. Ao comprar em uma delas, de forma online, você recebe uma parte do dinheiro de volta, diretamente no seu plano. Acesse a plataforma no site da Viva e confira.
Ao acessar a área do participante, localize a opção “Campanhas” e depois acesse a opção “Alteração de Valor de Contribuição”, você será orientado para a tabela de contribuição. Ao clicar em prosseguir, será direcionado para a alteração, escolha o seu novo percentual e clique em SALVAR ALTERAÇÃO. Na tela seguinte irá aparecer o resumo da alteração, basta ir em FECHAR para finalizar a solicitação.
Informação importante sobre o 13º em relação ao Imposto de Renda: A contribuição de 13º para o Plano Viva Empresarial é de tributação exclusiva na fonte e deve ser informada separadamente na declaração anual de imposto de renda, por isso não é somada às contribuições referentes ao período de janeiro a dezembro.
Comodidade, agilidade e total transparência para você acompanhar a evolução da sua reserva de previdência em nossos Planos, a qualquer momento, de onde estiver. Busque em sua loja de aplicativos pelo aplicativo Meu Futuro e baixe hoje mesmo.
Informações, dicas e ferramentas gratuitas sobre finanças pessoais e previdência para você aproveitar da melhor forma o seu Plano de Previdência VIVA e garantir um futuro melhor.
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